En la última reunión, celebrada el 7 de octubre, hemos abordado de nuevo el tema de la jornada irregular y el pago de los complementos por enfermedad.
Desde Valorian hemos manifestado de nuevo estar de acuerdo en regular la jornada de determinados colectivos que realmente lo necesitan, pero no la de toda la plantilla. Tampoco estamos de acuerdo con el plazo de preaviso y hay que seguir negociando para ajustar los porcentajes.
En cuanto al complemento de IT, seguimos con posturas alejadas. La patronal ha manifestado su interés en cerrar un acuerdo en este punto, pero desde Valorian también tenemos una postura firme: la salud de las personas trabajadoras no puede ser una vía de ahorro para las empresas y deberemos proteger a quienes tengan enfermedades de larga duración.
Por eso, hemos pedido a la Patronal datos reales sobre el absentismo, la duración de las bajas y el impacto económico. Queremos analizar las cifras a fondo para presentar una propuesta que garantice que nadie pierda poder adquisitivo durante una incapacidad temporal.
Además, hemos puesto sobre la mesa la necesidad de crear nuevos permisos retribuidos que faciliten la conciliación. La
patronal se ha comprometido a elaborar un informe que recoja los permisos actuales y las mejoras que solicitamos todos los
sindicatos.
La próxima cita es el 28 de octubre. Esperamos que para esa fecha podamos avanzar hacia un acuerdo justo.
Os seguiremos informando.
Seguimos estancados
por 13 octubre 2026
