“Ojalá estamos aquí trabajando y construyendo un mundo para que las niñas del futuro tengan las mismas derechos y oportunidades que los niños en el día de hoy “
La Asociación de Ejecutivas de Empresas Turísticas (ASEET) celebró su II Congreso Anual bajo el lema ‘Mujeres que transforman la industria turística”. En un sector en que la presencia femenina predomina, la asociación presentó en la sede del CEOE de Madrid su hoja de ruta que Teresa García, presidenta de ASEET, definió en una frase: “hace falta explicarse bien, no sólo para que los entiendan los expertos, sino para toda la sociedad”.
Chiky Trillo
Este es el segundo Congreso de Mujeres Empresarias, que como tú dices, llegará el momento en que no sean necesarios estos congresos, ¿verdad?, ¿por qué?
“¡Pues ojalá! Ojalá dejen de ser necesarios, porque como hemos discutido en las diferentes mesas, dejarán de ser necesarios cuando estemos hablando de una igualdad real”
Resúmenos brevemente, las conclusiones de este II Congreso…
“Bueno, básicamente hemos llegado a dos conclusiones: qué parte de responsabilidad tenemos cada uno en la situación que estamos viviendo; y qué responsabilidad tenemos como mujeres. Pero qué responsabilidad tenemos también como líderes de que esta igualdad, pese a todos los esfuerzos, pese a todas las políticas, todavía no sea una igualdad real. Y hemos llegado a una conclusión muy bonita, que no es nuestra, lo ha dicho nuestra compañera Rosa, de la Organización Internacional de Turismo, que es, ¡ojalá estamos aquí trabajando y construyendo un mundo para que las niñas del futuro tengan las mismas derechos y oportunidades que los niños en el día de hoy”.
Parece mentira que hablemos de las niñas del futuro, cuando las mujeres del presente están en muchos puestos de responsabilidad. Aquí hemos visto tres directoras de turismo, de Cantabria, de Madrid, de La Rioja, con equipos de mujeres a su cargo…
“Es un poco incongruente hablar del futuro cuando lo tenemos ya en el presente. Sí, lo único que en el futuro lo que estamos hablando es de igualdad real, que haya una paridad y que se hable de meritocracia. En el presente lo que hemos querido traer es esa representación que sí existe en esta industria, la industria del Turismo; pero que solo está en manos del 20% de la masa de trabajadores de la industria, cuando en realidad el 60% son mujeres”.
¿Tú crees que hay que cambiar más la mentalidad femenina que la mentalidad masculina; que están ellos a veces más confidenciados que nosotras?
“Yo creo que tenemos que cambiar la mentalidad todos, porque eso dependerá de la persona con la que te encuentres. ¿Es un problema de mentalidad en general? Yo creo que de sociedad, como lo han dicho algunos de los líderes que han participado en este Congreso; que es un problema de la sociedad, no solo de una industria o no solo de una parte de la sociedad”.
¿Tú como empresaria, no como presidenta de ASEET, qué conclusiones sacas o qué te llevas de positivo o que hay que cambiar?
“Yo me llevo de positivo el apoyo de todos nuestros patrocinadores, de los partners; la sensación de unidad de las diferentes asociaciones que han participado aquí, de las socias de ASEET. La idea que hay de todo el mundo generalizado, de que todos tenemos una responsabilidad para que esto cambie, de que claramente hay una foto que hay que cambiar. Un camino por delante que es apasionante”.
Con respecto al año pasado, ¿tenéis más socias?
“Sí, hemos subido bastante de socias, casi el 50%; porque realmente hay un compromiso también por parte de las empresas y de la sociedad en que este cambio se haga lo antes posible”..
Y hablando de ese apoyo público-privado, ¿sientes ese apoyo por las dos partes, tanto por lo público como por lo privado?
“Totalmente. Nosotros no podemos olvidar que el Congreso ha recibido un apoyo total y absoluto por parte de la Comunidad de Madrid para que sea posible, que es quien ha patrocinado el evento; junto con la parte privada, como es COE, dejándonos sus instalaciones otro año más para celebrar nuestro Congreso. Pero no sólo eso, agradecer también el apoyo incondicional a las empresas privadas ponentes que han participado en las mesas redondas y/o en las ponencias; o los partners, que son empresas privadas que se involucran en los ideales de ASEET”.
Esperemos, Teresa, que este Congreso en el futuro no sea necesario porque habrá igualdad real entre hombres y mujeres; pero espero que dure muchos años para que nos veamos las caras y nos saludemos.
“Nos las veríamos igual en otros lugares, en otras circunstancias, sin duda; pero ojalá que el Congreso deje de ser necesario porque todos seremos iguales”.
Transformando la industria
El II Congreso ASEET ha constado de varias mesas y ponencias tan interesantes como ‘La importancia del apoyo mutuo asociaciones, moderado por José Manuel Lastra, vicepresidente 1º Ejecutivo de CEAV; ‘El papel del liderazgo masculino en la igualdad real’, mesa que ha moderado Raquel Corral, consultora financiera de OVB; ‘Liderazgo femenino en innovación’; ‘Nuevos retos en sostenibilidad’. Los Medios de Comunicación también han tenido su protagonismo en la Mesa de Debate: ‘El papel de la mujer en los Medios de Comunicación de la industria turística’. Y el Congreso se ha cerrado con una Mesa Institucional y tres mujeres líderes en el sector turístico público como Virginia Burgos, directora general de Turismo de La Rioja; Laura Martínez, directora general de Turismo y Hostelería de la Comunidad de Madrid; y María Saíz, directora general de Turismo de Cantabria. Mesa que ha moderado Jorge Moncada, director general de Turismo de Aragón
“Una de las conclusiones, la realidad es que sin la mujer es imposible concebir el Turismo. Yo he tenido la suerte de tener un gran equipo, compuesto, en su mayoría, por grandes mujeres y muchas áreas lideradas por mujeres. De ellas he aprendido mucho, gracias a ellas he sido mejor, y de ellas voy a seguir siendo muchísimo mejor. Gracias a las mujeres aprenderemos mucho más”, dijo Moncada.
