- Tras varios meses de trabajo se establecen las condiciones laborales para el sector durante los próximos 4 años
El pasado 4 de octubre, representantes de los principales sindicatos y de las asociaciones empresariales del sector turismo firmaron el texto definitivo que recoge el convenio laboral del sector tras un intenso trabajo de ajuste. El convenio laboral ratificado por las principales asociaciones con representación, HOSBEC, la Asociación Empresarial Hotelera de Gandía y la Safor, la Confederación de Empresarios Turísticos de la Comunidad Valenciana – CET-CV, y la Asociación Empresarial de Estaciones Termales y Balnearios junto con los sindicatos Federación de Servicios CCOO y FeSMC-PV UGT, establece cuestiones vinculadas a derechos laborarles, así como las novedades relacionadas con el personal fijo discontinuo, los contratos con nocturnidad y los contratos temporales, así como los incrementos salariales previstos para los próximos 4 años.
Este acuerdo afectará a 40.000 trabajadores y amplía las bases del preacuerdo alcanzado en diciembre de 2021. A lo largo del convenio se han establecido dos ejes principales; la potenciación de la profesionalización del sector y la regulación del contenido de la tarjeta profesional. Así mismo, también se ha contemplado la contratación de personas pertenecientes a colectivos vulnerables, ampliando la bolsa de trabajo disponible.
Esta negociación ejemplifica el interés mostrado por ambas partes de establecer un dialogo que, finalmente, ha beneficiado tanto a trabajadores como empresarios. Hosbec reconoce la relevancia que esta firma tendrá en los próximos años para garantizar una deseada paz social y sin duda una mejor planificación empresarial con relación a sus costes laborales, al clarificarse finalmente este escenario a 4 años vista.
