El reconocimiento sitúa a Ávoris entre las compañías mejor valoradas por sus profesionales por segundo año consecutivo
La apuesta por la formación, la innovación, el bienestar, la cultura corporativa y el desarrollo interno consolida el modelo de talento del grupo
Ávoris ha sido reconocida por segundo año consecutivo como una de Las 100 mejores empresas para trabajar en España, según el ranking elaborado por Forbes en colaboración con Sigma Dos. El reconocimiento, basado en la valoración directa y anónima de los propios profesionales de las compañías analizadas, consolida a Ávoris como uno de los referentes en cultura corporativa, desarrollo del talento y bienestar laboral dentro de la industria turística española.
La presencia continuada en esta clasificación refuerza el posicionamiento de Ávoris como una organización que ha situado a las personas en el centro de su modelo de crecimiento, en un momento especialmente relevante para el sector turístico y para la atracción y fidelización del talento.
El estudio de Forbes evalúa aspectos clave como la conciliación, el clima laboral, las oportunidades de desarrollo profesional, la diversidad, el liderazgo y el compromiso de las organizaciones con sus equipos. En esta nueva edición, Ávoris vuelve a compartir reconocimiento con algunas de las compañías más relevantes del tejido empresarial español.
«Repetir este reconocimiento tiene un valor muy especial porque demuestra que estamos construyendo una cultura sólida y coherente en el tiempo», afirma Joan Vargas, Director General de Recursos Humanos de Ávoris. «Nuestro objetivo no es únicamente atraer talento, sino crear un entorno donde las personas puedan desarrollarse profesionalmente, sentirse escuchadas y formar parte de un proyecto compartido con propósito y visión de futuro».
Durante los últimos años, Ávoris ha impulsado una estrategia integral de personas basada en la formación continua, la promoción interna, el bienestar y la transformación cultural. Entre las iniciativas desarrolladas destacan la creación de Ávoris Travel School, con sedes en Madrid y Palma, el refuerzo de programas de conciliación y flexibilidad, el desarrollo de políticas de igualdad y diversidad, así como nuevas herramientas de acompañamiento emocional y profesional para sus equipos.
Dentro de esta estrategia, Ávoris ha reforzado en 2026 su apuesta por la formación, la innovación aplicada y la cultura corporativa con iniciativas como Ávoris Innova, un programa desarrollado junto a ESIC Business & Marketing School que ha reunido a profesionales de distintas marcas del grupo para diseñar soluciones reales a retos estratégicos de la compañía. El proyecto, integrado dentro de Ávoris Travel School, consolida el modelo de intraemprendimiento y desarrollo interno impulsado por Ávoris como parte de su estrategia de transformación y crecimiento del talento.
La compañía, integrada en el Grupo Barceló, cuenta actualmente con más de 6400 empleados y opera en todas las áreas de la cadena de valor turística a través de más de 30 marcas especializadas, con actividad en distribución, turoperación, transporte, viajes corporativos, receptivo, tecnología y experiencias.
«Las compañías no se transforman únicamente con estrategia o tecnología; se transforman cuando las personas creen en el proyecto y sienten que forman parte de él», añade Vargas. «Este reconocimiento pertenece a todos los equipos que hacen posible Ávoris cada día».
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