El pasado viernes, CCOO Servicios firmó un acuerdo con NH para la implantación de un ERTE por causas objetivas, organizativas, y de producción en los Servicios Centrales de la cadena hotelera.
El acuerdo contempla cuestiones como el complemento de la prestación por desempleo, la posibilidad de solicitar anticipos o el mantenimiento de beneficios sociales como la tarifa de empleado. Además, la empresa pondrá a disposición de las personas en suspensión de contrato y reducción de jornada un plan de formación online específico para potenciar su empleabilidad.
Las empresas afectadas por este ERTE son NH Hoteles España (CS Spain Madrid y Barcelona), COPERAMA Holding, COPERAMA Spain y NH Hotel Group (CS Corporate). El ERTE finalizará el 31 de octubre y las personas afectadas son las siguientes:
- Personas no afectadas: 9
- Personas afectados con una reducción de jornada entre el 10 – 20 %: 157
- Personas afectadas con una reducción del 21 – 40 %: 75
- Personas afectadas con una reducción del 50%: 109
- Suspensión 100%: 289
La empresa también se ha comprometido a gestionar las prestaciones por desempleo correspondientes a cada persona. Asimismo, se establece una comisión de seguimiento que se reunirá quincenalmente para afectar o desafecta a trabajadores en función de las necesidades. Igualmente se determinarán los criterios de rotación y toda aquella información que sea necesaria para el cumplimiento de lo pactado.
CCOO Servicios valora el acuerdo de forma positiva, ya que mejora las condiciones previstas por la ley para las personas afectadas por un ERTE.
